Пропустить навигацию

Приказ №66 от 15.04.2022 Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА

ПРИКАЗ

15.04.2022                                                                                                                  № 66

Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

Установить, что:

1. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен
в приложении № 1 к настоящему приказу):

1) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты (далее – государственные служащие Федеральной пробирной палаты)– на имя руководителя Федеральной пробирной палаты;

2) федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителями территориальных Федеральной пробирной палаты (далее – государственные служащие территориальных органов Федеральной пробирной палаты) – на имя руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты.

2. В уведомлении необходимо указать следующие сведения:

1)  фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности, номер телефона;

2) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

3) полное наименование организации, (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);

4) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

5)наименование должности, основные обязанности, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.);

6) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;

7) иные сведения (при наличии).

3. К уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор).

4. Уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы:

1) государственными служащими Федеральной пробирной палаты – в структурное подразделение Федеральной пробирной палаты, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – Управление);

2) государственными служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты – уполномоченному лицу территориального органа Федеральной пробирной палаты, на которого возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – уполномоченное лицо).

5. В случае выполнения государственными служащими Федеральной пробирной палаты (государственными служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты) иной оплачиваемой работы на момент назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее – государственная служба), уведомление представляется им в день назначения на должность государственной службы в соответствии с настоящим приказом.

6. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить
к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению государственными служащими Федеральной пробирной палаты (государственными служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты) запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции,
а также нарушению служебного распорядка Федеральной пробирной палаты.

7. До представления в Управление (уполномоченному лицу), уведомление лично направляется для ознакомления:

1) начальником структурного подразделения Федеральной пробирной палаты – заместителю руководителя Федеральной пробирной палаты, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Федеральной пробирной палаты;

2) государственным служащим Федеральной пробирной палаты (за исключением помощника и советника Руководителя Федеральной пробирной палаты) – начальнику структурного подразделения (руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты), в котором государственный служащий Федеральной пробирной палаты проходит государственную службу, а затем заместителю руководителя Федеральной пробирной палаты, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Федеральной пробирной палаты (руководителю Федеральной пробирной палаты);

3) государственным служащим территориального органа Федеральной пробирной палаты – заместителю руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения территориального органа Федеральной пробирной палаты.

8. Лица, указанные в подпунктах «1» – «3» пункта 7 настоящего приказа,
к которым поступило уведомление, не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления к ним уведомления:

1) ставят на уведомлении отметку об ознакомлении;

2) возвращают уведомление направившему его государственному служащему Федеральной пробирной палаты (государственному служащему территориального органа Федеральной пробирной палаты) либо направляют в Управление (уполномоченному лицу) (в отношении уведомлений, направленных государственными служащими посредством почтовой связи);

9. Уведомление регистрируется Управлением (уполномоченным лицом) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – журнал) (рекомендуемый образец приведен
в приложении № 2 к настоящему приказу).

10. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному служащему центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (государственному служащему территориального органа Федеральной пробирной палаты) на руки под подпись в журнале либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

11. Управление (уполномоченное лицо) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, в свою очередь уполномоченное лицо информирует Управление о поступившем уведомлении в течении 2 рабочих дней.

12. Поступившие в Управление (уполномоченному лицу) уведомления, по итогам предварительного рассмотрения в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня его регистрации, направляются с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (государственным служащим территориального органа Федеральной пробирной палаты) запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции или об их отсутствии:

1) Управлением – руководителю Федеральной пробирной палаты;

2) уполномоченным лицом – руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты.

13. Руководитель Федеральной пробирной палаты (руководитель территориального органа Федеральной пробирной палаты), получив уведомление государственного служащего Федеральной пробирной палаты (государственного служащего территориального органа Федеральной пробирной палаты) и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить его на рассмотрение в Комиссию центрального аппарата Федеральной пробирной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (Комиссию территориального органа Федеральной пробирной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов).

14. Рассмотренные руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты) уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их государственных служащих центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (государственных служащих территориальных органов Федеральной пробирной палаты).

15. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (государственным служащим территориального органа Федеральной пробирной палаты), наименования организации, (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, должностных обязанностей либо вида выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у государственного служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (государственного служащего территориального органа Федеральной пробирной палаты) намерения заниматься иной оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.

Руководитель                                                                                                                                                  Ю.И. Зубарев

Скачать Приложение № 1 к приказу Федеральной пробирной палаты от «15» апреля 2022 г. № 66

Скачать Приложение № 2 к приказу Федеральной пробирной палаты от «15» апреля 2022 г. № 66