Пропустить навигацию

Приказ Федеральной пробирной палаты от 15.04.2022 №66 «Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»


МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА

ПРИКАЗ

15 апреля 2022 г.

№ 66

Москва

Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты, руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31,
ст. 3215), а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

Установить, что:

1. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен
в приложении № 1 к настоящему приказу):

а) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты (далее – государственные служащие центрального аппарата Федеральной пробирной палаты), заместителями руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты – на имя руководителя Федеральной пробирной палаты;

б) федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты (далее – государственные служащие территориальных органов Федеральной пробирной палаты), – на имя руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты.

2. В уведомлении необходимо указать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее – государственная служба), номер телефона;

б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

в) полное наименование организации (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);

г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности, тематику предполагаемой (выполняемой) работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;

ж) иные сведения (при наличии).

3. К уведомлению прилагается копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор) (при наличии).

4. Уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы:

а) государственными служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, заместителями руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты – в структурное подразделение Федеральной пробирной палаты, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – Управление);

б) государственными служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты – в подразделение (должностному лицу) по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Федеральной пробирной палаты (далее – уполномоченное подразделение).

5. В случае выполнения государственными служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов иной оплачиваемой работы на момент назначения на должность государственной службы, уведомление представляется им в день назначения на должность государственной службы в соответствии с настоящим приказом.

6. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить
к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению государственными служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов (далее – служебный распорядок).

7. До представления в Управление (уполномоченное подразделение) уведомление лично или посредством почтовой связи направляется для ознакомления:

а) начальником структурного подразделения Федеральной пробирной палаты – заместителю руководителя Федеральной пробирной палаты, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Федеральной пробирной палаты (при наличии);

б) государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты – начальнику структурного подразделения Федеральной пробирной палаты, в котором он проходит государственную службу, а затем заместителю руководителя Федеральной пробирной палаты, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Федеральной пробирной палаты (при наличии);

в) помощником и советником руководителя Федеральной пробирной палаты – руководителю Федеральной пробирной палаты;

г) заместителями руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты – руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты, а затем руководителю Федеральной пробирной палаты;

д) государственным служащим территориального органа Федеральной пробирной палаты – заместителю руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты, курирующему деятельность структурного подразделения территориального органа Федеральной пробирной палаты, в котором государственный служащий территориального органа Федеральной пробирной палаты проходит государственную службу (при наличии).

8. Лица, указанные в пункте 7 настоящего приказа, к которым поступило уведомление:

а) ставят на уведомлении отметку об ознакомлении;

б) возвращают уведомление направившему его государственному служащему центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов либо направляют в Управление (уполномоченное подразделение)
(в отношении уведомлений, направленных посредством почтовой связи);

9. Уведомление регистрируется Управлением (уполномоченным подразделением) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – журнал) (рекомендуемый образец приведен
в приложении № 2 к настоящему приказу).

10. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному служащему центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или
ее территориальных органов на руки под подпись в журнале либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

11. Управление (уполномоченное подразделение) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

12. Поступившие в Управление (уполномоченное подразделение) уведомления по итогам предварительного рассмотрения в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня их регистрации, направляются с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
и о противодействии коррупции, а также служебного распорядка или об их отсутствии:

а) Управлением – руководителю Федеральной пробирной палаты;

б) уполномоченным подразделением – руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты.

13. Руководитель Федеральной пробирной палаты (руководитель территориального органа Федеральной пробирной палаты), получив уведомление
и усмотрев в иной оплачиваемой работе нарушения запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, а также служебного распорядка направляет представление, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, на рассмотрение в комиссию центрального аппарата Федеральной пробирной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (комиссию территориального органа Федеральной пробирной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов).

14. Рассмотренные руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты) уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их государственных служащих центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или
ее территориальных органов.

15. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов, наименования организации (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, основных обязанностей либо характера выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у государственного служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов намерения заниматься иной оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.

Приложения к приказу Федеральной пробирной палаты от 15 апреля 2022 г. № 66 доступны в электронной версии документа.