- Молодежная политика
Молодежная политика
Государственная гражданская служба в Федеральной пробирной палате
Государственная служба – это служба государству, государственным и общественным интересам. Госслужба как вид профессиональной деятельности строится на принципах профессионализма и компетентности, честности и беспристрастности.
Деятельность государственного служащего направлена на обеспечение эффективного выполнения задач и функций государства по повышению качества жизни каждого человека.
Федеральная пробирная палата осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации функции по государственному контролю (надзору) за производством, использованием и обращением драгоценных металлов, использованием и обращением драгоценных камней (за исключением функций по контролю при ввозе в Российскую Федерацию из государств, не входящих в Евразийский экономический союз, и вывозе из Российской Федерации в государства, не входящие в Евразийский экономический союз, драгоценных камней). Подробная информация о деятельности Федеральной пробирной палаты здесь.
Как поступить на государственную гражданскую службу в Федеральную пробирную палату
Условия и порядок поступления
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральную пробирную палату регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» замещение должностей гражданской службы осуществляется при условии:
- наличия гражданства РФ;
- достижения установленного законом возраста (18 лет);
- владения русским языком;
- соблюдения ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу;
- соответствия требованиям должности по уровню образования, стажу госслужбы, опыту.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в Федеральной пробирной палате в 2025 и 2026 году не проводится конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
Условия
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
| Шаг 1 Ознакомьтесь с информацией о вакантных должностях в разделе «Вакансии». Выберите интересующую вас вакантную должность. | Шаг 2 Убедитесь, что соответствуете предъявляемым квалификационным требованиям по выбранной должности. | Шаг 3 Направьте свое резюме на электронную почту ogsk@probpalata.gov.ru или запишитесь на собеседование по телефону +7 (495) 690-27-27 (5113) |
Квалификационные требования
В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.
| Наименование должности | Категория должностей | Группа должностей | Квалификационные требования к образованию | Квалификационные требования к стажу |
|---|---|---|---|---|
| Начальник отдела Заместитель начальника отдела Советник Ведущий консультант Консультант Главный государственный инспектор | Специалисты | Ведущая | Высшее образование | Без предъявления требований к стажу |
| Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший государственный инспектор Государственный инспектор | Специалисты | Старшая | ||
| Старший специалист 1 разряда | Обеспечивающие специалисты | Старшая | Не ниже среднего профессионального образования | |
| Специалист 1 разряда | Обеспечивающие специалисты | Младшая | Не ниже среднего профессионального образования |
Практика для студентов
Федеральная пробирная палата приглашает студентов на практику. Это реальный шанс получить уникальные знания и опыт. Самые инициативные студенты после успешного прохождения практики и получения диплома о высшем образовании приобретают возможность начать трудовую деятельность в Федеральной пробирной палате и её территориальных органах.
На практику принимаются студенты тех образовательных организаций, которые заключили договор об организации практики с Федеральной пробирной палатой.
В настоящее время заключены договоры о прохождении студентами практики со следующими учебными заведениями:
- ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»
- ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
- ГАОУ ВО «Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова»
- ОЧУ ВО «Московский университет имени А.С. Грибоедова»
- ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
- ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта»
- ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
- ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
- ФГАОУ ВО «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина»
- ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева»
- ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия имени В.М. Лебедева»
- ФГБОУ ВО «Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе»
- ГКОУ ВО «Российская таможенная академия»
- ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского»
- ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
- ЧУ ВО «Институт государственного администрирования»
- ФГБПОУ «Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации»
Стажировка (в рамках Программы «ГосСтарт»)
Росмолодёжь реализует Всероссийскую программу сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт». Этот проект предоставляет возможность студентам и выпускникам вузов пройти стажировку в органах государственной власти и попробовать себя в роли государственного служащего.
Одним из направлений данной программы является направление «ГосСтарт.Стажировки», в рамках которого реализуются стажировки в федеральных государственных органах, исполнительных органах субъектов Российской Федерации, а также в органах местного самоуправления для молодежи от 18 до 35 лет.
Ознакомиться с проектом подробнее можно на сайте госстарт.рф.
В 2025 году Федеральная пробирная палата принимает участие в реализации программы «ГосСтарт».
Молодежный совет Федеральной пробирной палаты
В целях развития молодежной политики в Федеральной пробирной палате и её территориальных органах, а также в рамках реализации стандартов работы молодежных советов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации проводится работа по совершенствованию условий для успешной самореализации молодежи, направленной на раскрытие её потенциала для дальнейшего развития.
Молодежный совет Федеральной пробирной палаты был создан в 2024 году.
Положение о молодежном совете.
Молодежный совет – это:
- Возможность влиять на решения, касающиеся молодежной политики.
- Развитие лидерских качеств и навыков командной работы.
- Участие в интересных мероприятиях и проектах.
- Общение с единомышленниками и профессионалами в своей области.
Наш молодежный совет – организатор и участник многих разноплановых мероприятий: патриотической направленности, образовательных программ, благотворительных акций. Члены молодежного совета посещают выставки и музеи, празднуют памятные даты. Молодёжный совет Федеральной пробирной палаты принимает участие в проведении лекций и мероприятий, информирующих граждан о достижениях в области науки, культуры, истории, здравоохранения и других сферах жизни в рамках проекта «Знание.Государство».
Приглашаем вступить в Молодежный совет Федеральной пробирной палаты сотрудников Федеральной пробирной палаты и её территориальных органов в возрасте до 35 лет включительно.
В Молодежный совет можно вступить на основании заявления молодого специалиста, направленного на адрес электронной почты Молодежного совета msfpp@probpalata.gov.ru
Присоединяйтесь, будем рады новым участникам! Не упустите шанс стать частью динамичной команды.
Молодежный совет Федеральной пробирной палаты – уникальная возможность для молодежи проявить себя, реализовать свои идеи и внести вклад в развитие нашей организации.