Объявление Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты России по Сибирскому федеральному округу с 14 мая 2024 года о конкурсе на включение в кадровый резерв

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации:

достигшие возраста 18 лет;
владеющие государственным языком Российской Федерации;
соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Перечень должностей на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты России по Сибирскому федеральному округу:

Отдел контроля (надзора) за производством, использованием и обращением драгоценных металлов, использованием и обращением драгоценных камней №1.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с 14 мая 2024 года по 03 июня 2024 года (включительно)

Документы можно подать:

В электронном виде на официальном портале https://gossluzhba.gov.ru, откликнувшись на вакансию;
Направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, проспект Свободный, здание 72 (на конверте необходимо указать «Отдел управления делами»);
Предоставить лично по адресу: 660041, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Академика Киренского, 87 Б, кабинет № 616, в рабочие дни: с понедельника по четверг с 08:15 до 17:00 и в пятницу с 08:15 до 15:45.

Контактное лицо: Потапова Наталья Владимировна, тел. +7 923 334-27-72.

О конкурсе:

Место проведения конкурса: Красноярский край, город Красноярск, проспект Свободный, здание 72, 6 этаж

График проведения конкурса (с указанием даты, места и времени) будет размещено не позднее 6 июня 2024 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24 — 27 июня 2024 года.

Дополнительная информация

В Межрегиональном управлении Федеральной пробирной палаты России по Сибирскому федеральному округу пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

начало службы (работы) — 8 часов 15 минут;
окончание службы (работы) — 17 часов 00 минут (в пятницу — 15 часов 45 минут);
перерыв для отдыха и питания — 12 часов 15 минут до 12 часов 45 минут.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Расходы связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, оформлением медицинского заключения и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Квалификационные требования

К образованию: для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы обязательно наличие высшего образования.

К стажу: для замещения старшей группы должностей — без предъявления требования к стажу.

К кандидату на включение в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты России по Сибирскому федеральному округу (далее соответственно — кадровый резерв, Управления) предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений (старшей группы должностей):

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Управления, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Основные права и обязанности федерального государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую — работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию — законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий.

Конкурс проводится в форме собеседования и тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям (знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации — русского языка, а также знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным знаниям.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест (https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.