Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Южному федеральному округу

К кандидату на включение в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Южному федеральному округу (далее соответственно – кадровый резерв, МРУ Пробирной палаты России по ЮФО предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений (по главной, ведущей и старшей группам должностей):

1. наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка МРУ Пробирной палаты России по ЮФО, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
2. наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов МРУ Пробирной палаты России по ЮФО, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Начало приема документов – 13 июля 2022 г.

Окончание приема документов – 2 августа 2022 г.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

1. Для граждан Российской Федерации:
   1. личное заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв МРУ Пробирной палаты России по ЮФО;
   2. собственноручно подписанная и заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
   3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   4. копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
      • копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
      • копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
   5. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н). Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
   6. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
   7. согласие на обработку персональных данных.
2. Для федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должность государственной гражданской службы в ином федеральном государственном органе:
   1. личное заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв МРУ Пробирной палаты России по ЮФО;
   2. собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой федерального государственного органа, в котором федеральный государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
   3. согласие на обработку персональных данных;
3. Для федеральных государственных гражданских служащих МРУ Пробирной палаты России по ЮФО:
   1. личное заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв МРУ Пробирной палаты России по ЮФО.

Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС) или на бумажном носителе по адресу: 344018, г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 104, в рабочие дни пн. – чт. с 10.00 до 17.00 и пт. с 10.00 — 16.00, тел.: 8(863) 200-84-47, e-mail: buhdgipn@probpalata.ru

На конверте необходимо указать: «Отдел управления делами».

Конкурс проводится в форме собеседования и тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям (знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской служб Российской Федерации, о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации – русского языка, а также знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным знаниям.

Место проведения конкурса: МРУ Пробирной палаты России по ЮФО, г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 104.

График проведения конкурса (с указанием даты, места и времени) будет размещен не позднее 5 августа 2022 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса 10-12 августа 2022 г.

Основные права и обязанности федерального государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;
2. своевременности и оперативности выполнения поручений;
3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий.

В МРУ Пробирной палаты России по ЮФО установлена пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

начало службы (работы) — 9 часов 00 минут;

окончание службы (работы) — 18 часов 00 минут (в пятницу — 16 часов 45 минут);

перерыв для отдыха и питания — 45 минут.

Всем федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы МРУ Пробирной палаты России по ЮФО главной, ведущей и старшей групп, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

Конкурс на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв МРУ Пробирной палаты России по ЮФО объявлен в следующие структурные подразделения:

• Отдел контроля (надзора) за содержанием драгоценных металлов в ювелирных и других изделиях № 1.
• Отдел контроля (надзора) за использованием и обращением драгоценных металлов, драгоценных камней
• Отдел управления делами

Скачать таблицу c информацией о структурных подразделений, в которые объявлен Конкурс на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв МРУ Пробирной палаты России по ЮФО.