Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу

К кандидату на включение в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу (далее соответственно – кадровый резерв, МРУ по СФО) предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений (по ведущей и старшей группам должностей):

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка МРУ по СФО, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов МРУ по СФО, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Основные права и обязанности федерального государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий.

В Межрегиональном управлении Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу установлена пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

г. Красноярск

начало службы (работы) — 8 часов 15 минут;

окончание службы (работы) — 17 часов 00 минут (в пятницу — 15 часов 45 минут);

перерыв для отдыха и питания — 30 минут (12.15 – 12.45);

специальные перерывы для отдыха и питания – 9.45-10.00; 14.45-15.00

г. Новосибирск

начало службы (работы) – 8 часов 00 минут;

окончание службы (работы) – 16 часов 45 минут (пятница – 15 часов 30 минут);

перерыв для отдыха и питания – 30 минут (12.00-12.30);

специальные перерывы для отдыха и питания — 10.00-10.15; 15.00-15.15

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Начало приема документов – 19.04.2022

Окончание приема документов – 11.05.2022

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

Для граждан Российской Федерации:
1. личное заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу;
2. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5 см;
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  - копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  - копия трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
5. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н). Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
6. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. согласие на обработку персональных данных.
Для федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должность государственной гражданской службы в ином федеральном государственном органе:
1. личное заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу;
2. собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5 см.;
3. согласие на обработку персональных данных;
Для федеральных государственных гражданских служащих Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу:
1. личное заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу;

Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС) или на бумажном носителе по адресу: Красноярский край, город Красноярск, проспект Свободный, здание 72, в рабочие дни:

пн. – чт. с 09.00 до 16.00

пт. с 09.00 — 15.00, тел.: 8(391) 298-15-24, e-mail: vsgipn@probpalata.ru

На конверте необходимо указать: Отдел управления делами

Место проведения конкурса: Красноярский край, город Красноярск, проспект Свободный, здание 72, 6 этаж.

График проведения конкурса (с указанием даты, места и времени) будет размещен не позднее 25 мая 2022 года

Предполагаемая дата проведения конкурса – 9 июня 2022 года

Конкурс на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты по Сибирскому федеральному округу объявлен в следующие структурные подразделения:

Отдел управления делами
Отдел контроля (надзора) за производством, использованием и обращением драгоценных металлов, использованием и обращением драгоценных камней № 1
Отдел контроля (надзора) за производством, использованием и обращением драгоценных металлов, использованием и обращением драгоценных камней № 2
Отдел контроля (надзора) за содержанием драгоценных металлов в ювелирных и других изделиях № 3
Отдел контроля (надзора) за содержанием драгоценных металлов в ювелирных и других изделиях № 4

Скачать квалификационные требования и должностные обязанности.